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集粹的企業(yè)文化：競爭與挑戰(zhàn)

集粹與員工的關(guān)系：共生關(guān)系

對于員工而言，集粹是施展個(gè)人才華、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的舞臺，舞臺越寬廣，環(huán)境越寬松，個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)的越充分。對于集粹而言，企業(yè)的發(fā)展源于每個(gè)員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造，員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的過程，就是集粹蓬勃發(fā)展的過程。二者相輔相成，相互推動(dòng)，共生共贏。

集粹重視對員工的塑造：最有價(jià)值的投資是對人的投資

企業(yè)之間的競爭，歸根結(jié)底還是人才的競爭。集粹注重對員工的培訓(xùn)，經(jīng)由長期厚植競爭與挑戰(zhàn)之企業(yè)文化，使員工從思想上意識到競爭的無處不在，從行動(dòng)上以挑戰(zhàn)自我之做事方法來不斷地撼動(dòng)組織，活化組織，培育專職人才與成就員工發(fā)展生涯，為企業(yè)提供生生不息之活水，創(chuàng)造持續(xù)競爭之優(yōu)勢。

集粹關(guān)注與員工的溝通：真誠傳遞溫暖，理解喚醒熱愛

唐朝宰相魏征的名言：“兼聽則明，偏聽則暗”，集粹樂于傾聽員工的意見與建議，在了解的同時(shí)與員工進(jìn)行有效的溝通，用心來感悟，用心來響應(yīng)，用心靈的碰撞來踐行溝通的本源，以期實(shí)現(xiàn)集粹與員工的相互理解和信賴。

集粹重于人性化的管理：

    集粹積極為員工塑造一個(gè)兼顧工作與生活的優(yōu)質(zhì)環(huán)境，實(shí)踐對員工的照顧理念，規(guī)劃完善的福利措施，鼓勵(lì)員工參與豐富且多元的學(xué)習(xí)。為員工架構(gòu)一個(gè)充分發(fā)揮的舞臺，提供盡善盡美的工作生活圈，透過員工向心力的凝聚，期望以優(yōu)質(zhì)的管理和努力熱誠的員工，為顧客奉上超越現(xiàn)有水平的高質(zhì)量產(chǎn)品。